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江西等5省多举措推动企业复工
发表时间:2020-02-10 09:26

江西等5省多举措推动企业复工

黑龙江:实行工业企业错峰复工复产保障经济发展

黑龙江省工信厅副厅长王冰在9日举行的黑龙江省政府新闻发布会上介绍,在疫情防控的特殊时期,黑龙江坚持“一手抓防疫不放松,一手抓经济不动摇”,做好工业企业错峰复工复产,确保全省工业经济健康平稳发展。

“考虑到黑龙江各地疫情严重程度不同、行业生产特点不同等因素,我们因地制宜、因企制宜,全省复工复产主要分为三个时间节点。”王冰说,第一个节点是2月3日起复工复产的,涉及城乡运转、疫情防控、群众生活必需和其他涉及重要国计民生的工业企业。第二个节点是2月中旬,主要针对疫情较轻、风险可控地区的工业企业。第三个节点是2月下旬,主要是疫情较重、控制风险难度较大地区的工业企业。

王冰说,黑龙江省企业复工复产总的要求是实行“错峰返程、错峰开工、错时上下班”。同时做到“十个必须”,复工复产必须提前报备,生产用工必须合理配置,人员返岗必须严格检验,员工在岗必须实时防护,办公作业必须分界划线,用餐住宿必须适度分散,重点区域必须定期消毒,发现疫情必须及时报告,疑似人员必须立即隔离,密接人员必须严密排查。

江西发布支持企业复工复产“十二条”

江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会等四部门8日下发“关于做好新冠病毒疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见”(以下简称“意见”),鼓励灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题,采取多种措施减轻企业负担。

上述意见称,近期,受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,劳动关系领域面临新情况新问题。部分行业企业面临较大的生产经营压力,劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险,劳动关系不稳定性增加,劳动关系矛盾逐步凸显。

该意见鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

在疫情防控期间,为减少人员聚集,要鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施,与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。

上述意见支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

意见支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬(生活费)、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的,要引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力。

中新网记者从江西省人社厅了解到,该省将采取多种措施减轻企业负担,帮助企业减少招聘成本,合理分担企业稳岗成本,组织开展在线职业培训。对受疫情影响缺工较大的企业或者承担政府保障任务企业,鼓励人力资源服务机构减免费用提供招聘服务。指导企业积极组织开展职工在线免费职业培训,支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训。(完)

山东多举措推动企业复工

“要严格实行每日测量体温,及时上报异常情况,定期对宿舍、饭堂、车间、电梯间等员工聚集地全面通风消毒……”这两天,山东淄博市张店区沣水镇安全生产和环境保护站站长贾旭一直忙着到各个生产企业检查,并帮着他们顺利安全复工。

当前,在做好防控工作的同时,山东正采取多举措推动各类生产企业安全复工复产,以推动经济社会持续健康发展。2月7日,山东省人民政府印发《关于疫情防控形势下统筹推进当前经济社会发展工作的落实方案》,要求各地及相关部门,引导各类生产企业根据市场需求和生产条件,合理安排复工节奏,迅即组织各类企业全部恢复正常生产。

2月8日,山东省又开通企业复工复产应急诉求网上受理窗口,24小时受理、解决企业在开工复产中的原材料及设备等物资交通运输保障(含省际交通)、职工返岗和招工用工、疫情防控物资供应保障、大宗商品物流等方面存在的问题。

为确保企业复工后有效防控疫情,山东省要求各单位做好生产、办公、宿舍、食堂等场所的消毒防护和环境卫生,合理安排生产计划,密切监测职工健康状况,尽可能减少职工聚集性活动。

企业复产复工,须首先解决用工问题。为此,山东提出,对保障疫情防控和城乡生产生活的国计民生企业、重大项目、重大工程,主动对接用工需求,优先发布用工信息,多渠道满足企业阶段性用工要求。

记者了解到,山东多地已采取“线上”招聘等多种措施保就业稳定、推动企业顺利复工。“截至目前,青岛西海岸新区‘就业街’网络招聘平台已录入企业300多家、1.8万个岗位招聘信息,达成就业意向2100余人。”青岛西海岸新区人力资源和社会保障局就业服务中心主任王大鲲说。

据王大鲲介绍,求职者只要登录“就业街”网络招聘平台,递交简历,系统会自动截取关键词,例如性别、年龄、求职岗位、薪资报酬等,并通过自动比对,直接提取3-5家符合率较高的企业推送给求职者。

此外,山东省还出台多项措施,减轻中小企业税费负担,帮助他们渡过难关。其中,将对因疫情影响遭受重大损失,纳税人缴纳城镇土地使用税、房产税确有困难的,经税务机关核准,依法减征或者免征城镇土地使用税、房产税。同时,纳税人因疫情影响不能按期缴纳税款的,经税务机关批准,可以延期缴纳税款,最长不超过3个月。

浙江省总工会发文协助做好企业复工工作

7日,浙江省总工会印发《关于协助做好企业复工相关工作的通知》,提出各级工会继续协助做好疫情防控工作的同时,要积极助力企业平稳过渡,逐步恢复正常生产经营秩序。

该通知包含积极协助企业平稳有序复工、引导企业职工同舟共济、着力减轻企业特别是中小微企业负担三方面内容。

积极协助企业平稳有序复工方面,通知要求,浙江各市总工会、该省各产业工会要督促指导复工企业工会协助企业制定疫情防控和复工方案,建立健全疫情防控工作体系,把防控责任落实到车间、班组,落实到每一名职工;协助企业加强防疫保障工作,配备好防护物资和疫情防控管控人员;协助企业做好日常管控、后勤保障和突发情况应对处置准备等工作,确保复工企业各项前期工作有序到位。

通知提出,要督促指导复工企业工会协助企业加强返岗返工职工健康监测工作,建立返岗职工“一人一档”,详细掌握每名返工职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息;协助复工企业加强出入管理、就餐管理和环境卫生等工作;教育职工配合落实各项防控措施,做好个人防护,减少人员流动和聚集。

在引导企业职工同舟共济方面,浙江省总工会要求各市总工会、省各产业工会教育引导广大职工与企业同呼吸、共命运,树立信心、团结一致。企业因疫情影响导致生产经营困难的,企业工会要组织开展集体协商要约行动,与职工协商一致,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,引导企业不裁员、少裁员。

同时,各级工会要根据实际,适时开展活动为用工企业和务工人员搭建平台,协助复工企业缓解用工短缺等矛盾。

为减轻企业特别是中小微企业负担,通知提出继续实施企业拨缴上级工会经费缓减20%的政策,此外各级工会要从工会经费中安排一定规模的资金设立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控专项资金,纳入2020年收支预算管理,专门用于疫情防控保障和慰问等工作,为企业疫情防控和复工提供力所能及的支持。(完)

河南多举措保障农民工及时返岗复工

记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉,河南省日前印发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情做好农民工就业服务工作的通知》,保障疫情期间广大农民工及时返岗复工。

根据通知,对于出省务工人员,河南省将利用与长三角、珠三角、京津冀等各输入地的劳务协作关系,协调交通部门采取输出地包车输送、企业灵活接送等方式点对点组织乘运,引导省内农民工有序安排务工行程。

对于选择就地、就近就业的务工人员,通知鼓励河南本地用工企业积极进行吸纳,对高素质、高技能人才给予政策倾斜和支持。对缺工量较大的疫情防控物资和重点生活必需品生产企业,将指派专人帮助解决缺工难题,优先在当地调剂劳动力,尽量满足企业正常生产用工需要。

对有意愿有能力有条件的留乡创业人员,河南将利用“互联网+就业”系统大力开展创业担保贷款网上办理,在做好疫情防控前提下,采取灵活方式开展贷前调查、借款合同签订等工作,为农民工返乡创业提供资金支持。

对因疫情防控暂时无法返岗,失去收入来源又符合条件的失业人员,河南将利用“大数据+网格化”等手段,使用失业保险基金做好参保人员相关生活保障。

同时,通知明确疫情防控期间,河南将暂停举办各类现场招聘、线下集中培训和职业技能鉴定活动;鼓励民营职业中介机构开展线上招聘服务,有培训需求的各类劳动者,可依托河南终身职业培训服务平台等开展职业技能培训。

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